+38 (067) 387-60-66
www.instagram.com/air_ex_ua
www.facebook.com/air.ex.uaОсушувачі
Осушувачі
Популярні товари
Топ переглядів
Топ переглядів
Зараз в тренді правильне харчування та здоровий спосіб життя. Ми намагаємося стежити за т..
3999 грн.
Топ переглядів
Топ переглядів
Питання, що часто задаються
Які фактори потрібно враховувати при виборі настінного кондиціонера для домашнього використання?
Потрібно враховувати площу приміщення, його місцерозташування, кількість осіб, які будуть в ньому перебувати, а також технічні характеристики пристрою.
Які функції кондиціонера є важливими для офісу?
Важливо мати функції контролю температури, програмованого включення/виключення, фільтрації повітря та можливість регулювання швидкості вентилятора.
Які основні характеристики, на які потрібно звернути увагу при виборі кондиціонера?
Потужність (BTU або кількість охолодження/обігріву): Це вимірюється у BTU (британські теплотонни). Підберіть кондиціонер, який підходить за площею приміщення, яке потребує охолодження або обігріву.
Тип системи: Роздільні, портативні, касетні та інші. Оберіть той, який найкраще підходить для вашого приміщення.
Енергоефективність (SEER, EER): Вищі значення вказують на більш ефективну роботу кондиціонера та менші витрати на електроенергію.
Фільтрація та очищення повітря: Наявність фільтрів, що усувають пил, алергени та інші забруднення, може бути важливою особливістю для здоров'я.
Режими роботи: Функції охолодження, обігріву, вентиляції та вологості забезпечують більш гнучке використання.
Чому варто обрати кондиціонери Cooper&Hunter?
Компанія відома своєю високоякісною технікою з інноваційними функціями.
Вони пропонують широкий вибір моделей для різних потреб і розмірів приміщень.
Кондиціонери Cooper&Hunter відомі своєю ефективністю та надійністю.
Який тип кондиціонера найбільш підходить для офісного приміщення?
Для офісних приміщень рекомендується встановлювати настінні, канальні або касетні кондиціонери, оскільки вони можуть оптимально вбудовуватися в приміщення та забезпечувати ефективне охолодження.
