+38 (067) 387-60-66
www.instagram.com/air_ex_ua
www.facebook.com/air.ex.uaПідтримка
У разі отримання пошкодженого або неправильного товару, будь ласка, звертайтеся до нашої служби підтримки протягом 7 днів після отримання. Ми здійснимо повернення коштів або обмін товару відповідно до наших умов повернення.
Виробник: Haier
Модель: 93823
Доставка
- Наявність: В наявності
Доставка
Замовлення обробляються протягом 1-2 робочих днів. Терміни доставки залежать від вашого регіону та вибраного методу доставки. Зазвичай, терміни можуть варіюватися від 1 до 5 робочих днів.
Online 24/7
Наша служба підтримки завжди готова вам допомогти. Звертайтеся за телефоном або електронною поштою в робочі години. Ми стежимо за вашим замовленням та відповідаємо на всі ваші запитання.
| Внутрішній блок | |
| Колір | БІЛИЙ |
Haier AS68NFWHRA / 1U68REFFRA, 93823, Haier, Кондиціонери настінні
Питання, що часто задаються
Які існують типи кондиціонерів і який найбільш підходить для моїх потреб?
Існують пересувні, віконні, настінні, касетні та канальні кондиціонери. Вибір залежить від розміру приміщення, специфіки установки та особистих уподобань.
Чому важливо звертати увагу на наявність таймера у кондиціонерах?
Наявність таймера дозволяє користувачам програмувати ввімкнення або вимкнення кондиціонера на певний час.
Як здійснюється обслуговування кондиціонера для офісу?
Регулярне технічне обслуговування кондиціонера включає в себе очищення та заміну фільтрів, перевірку системи на витоки та регулювання роботи устаткування для забезпечення його оптимальної ефективності.
Які економічні вигоди використання кондиціонера?
Користування кондиціонером може зменшити витрати на охолодження/обігрів приміщення в порівнянні з іншими системами, особливо при правильному обслуговуванні та енергоефективності.
Який тип кондиціонера найбільш підходить для офісного приміщення?
Для офісних приміщень рекомендується встановлювати настінні, канальні або касетні кондиціонери, оскільки вони можуть оптимально вбудовуватися в приміщення та забезпечувати ефективне охолодження.
